お知らせ記事

厚生労働省は、労働契約法に基づく「無期転換ルール」の適用へ向け、企業が
スムーズに対応できるよう９社の取組み事例を明らかにしました。
一定の条件を満たすパート社員を無期雇用で月給制の準社員に登用した製造業や
本人の希望と上司推薦により1年更新の有期雇用から無期雇用の地域社員に
転換する制度を導入した保険業などがあります。
11月からは全国で無期契約転換を支援するセミナーも開始します。

情報／労働新聞社