東京都台東区浅草橋の社会保険労務士事務所です。

相談時間:8:30~17:00  定休日:土・日・祝、年末年始

費用一覧

1. 労働・社会保険手続き包括代行(顧問契約)

労働・社会保険法令に基づき、行政機関等に提出する書類の作成、申請の提出代行もしくは代理並びに労働・社会保険法令に関する相談所減の業務を、暦月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬

人数 月額報酬
5人未満15,000円
5~9人20,000円~
10~19人30,000円~
20~29人35,000円~
30~39人45,000円~
40~59人60,000円~
60~79人70,000円~
80~99人85,000円~
100~149人100,000円~
150~199人130,000円~
200~249人150,000円~
250~299人175,000円~
300~399人200,000円~
400人以上別途協議
手続の頻度により金額が変わることがございます。
表示の報酬額には、消費税は含まれておりません。ご請求の際は別途消費税額を加算させていただきます。
労働保険年度更新および算定基礎届(定時決定)事務には、別途1か月分の報酬を請求させていただきます。

2. 人事・労務管理相談(顧問契約)

労働法令および人事・労務管理に関する相談・助言の業務を、暦月を単位として継続的に受託する場合の報酬

人数 月額報酬
10人未満10,000円
10~29人20,000円~
30~49人30,000円~
50~99人45,000円~
100~199人65,000円~
200~299人85,000円~
300人以上別途協議
表示の報酬額には、消費税は含まれておりません。ご請求の際は別途消費税額を加算させて頂きます。

3.給与計算(顧問契約)

毎月の給与計算および賞与計算(年2回まで)を行い、給与台帳の発行と各従業員用の給与明細書の交付を受託する場合の報酬(年末調整計算には、別途1か月分の報酬が必要です。)

人数 月額報酬
10人未満20,000円
10~29人30,000円~
30~49人55,000円~
50~99人80,000円~
100~199人110,000円~
200~299人180,000円~
300人以上別途協議
表示の報酬額には、消費税は含まれておりません。ご請求の際は別途消費税額を加算させていただきます。
タイムカード等の勤怠データ集計は別報酬(500円/人)となります。
ネットバンキング用の住民税支払いデータ、振込データ作成は別報酬となりますのでご相談ください。

4.その他

契約内容 スポット料金(税抜) 顧問契約の場合
各種相談(質問対応形式) 5,000円/時間 ~ 無料
各種相談(コンサル形式) 20,000円/時間~ 契約内容による
新規適用(労働保険) 50,000円~ 25,000円~
新規適用(社会保険) 50,000円~ 25,000円~
各書面の作成・ご提供 5,000円~ 原則として無料(別報酬となる場合有り)
労働保険年度更新手続き 30,000円~ 原則として顧問報酬1か月分
社会保険算定基礎届手続き 30,000円~ 原則として顧問報酬1か月分
雇用保険雇用継続給付手続き(初回は賃金登録を含みます) 初回30,000円/2回目以後20,000円 無料(契約内容によっては有料)
助成金申請手続き 成功報酬額の20~30%(助成金の種類に応じて変動) 成功報酬額の10~20%(助成金の種類に応じて変動)
年金裁定請求(国年・厚年) 30,000円/件~ 20,000円/件~
就業規則の作成(作成内容のレベルにより報酬額が変わります) 100,000円~ 80,000円~
就業規則の見直し(見直しのレベルにより報酬額が変わります) 50,000円~ 30,000円~
行政調査の立会い(監督署・年金事務所・職安・労働局) 50,000円~ 30,000円~
労働者派遣登録 一般派遣150,000円 一般派遣150,000円
マイナンバー管理環境のご提供 1,500円/月~ 1,500円/月~
その他 別途お見積り 別途お見積り
  • ご請求の際は、別途消費税を加算させていただきます。
  • 実際の報酬額は、件数や内容により変動いたしますので、お気軽にお見積りをご依頼ください。
  • 訪問や出張を伴う業務につきましては、別途、出張費用および旅費(実費)を請求させていただきます。

受付時間:8:30~17:00 定休日:土・日・祝、年末年始

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山口経営労務事務所では、お客様の会社のことを把握し、トラブルを未然に防止するため、
1.会社に訪問すること
2.就業規則等を確認・整備すること
3.給与計算に関与すること
を重要視しており、これらの業務について特に力を入れております。さまざまなトラブルを未然に防止するため、就業規則や給与計算に関することは当事務所へご相談ください。
その他、社会保険料の節減、賃金制度など、人事労務に関してはどんなことでも結構です。まずはお気軽にご相談ください。

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