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相談だけの顧問契約もできますか?

もちろん可能でございます。

最近は労務トラブルが複雑化してきており、労務相談顧問のみのお客様も増えてきております。

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山口経営労務事務所では、お客様の会社のことを把握し、トラブルを未然に防止するため、
1.会社に訪問すること
2.就業規則等を確認・整備すること
3.給与計算に関与すること
を重要視しており、これらの業務について特に力を入れております。さまざまなトラブルを未然に防止するため、就業規則や給与計算に関することは当事務所へご相談ください。
その他、社会保険料の見直し、賃金制度など、人事労務に関してはどんなことでも結構です。まずはお気軽にご相談ください。

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