東京都台東区浅草橋の社会保険労務士事務所です。

相談時間:8:30~17:00  定休日:土・日・祝、年末年始

人事制度

「がんばった従業員にお給料を多く払いたい。」とお考えになる社長様は数多くいらっしゃることと思います。では、「がんばった」というのは何を指しているのでしょうか。結果でしょうか?過程でしょうか?提案の数でしょうか?社長様によってその考えは様々だと思います。

今度は、その考えを各従業員に照らし合わせてみなければなりません。これがいわゆる「評価」です。従業員数が30名程でしたら社長様の目が行き届き、同一の目線で評価も可能でしょうが、これ以上の従業員数となると目が行き届かなくなり、結果として評価にブレが生じ、不公平な評価となってしまいます。これでは社長様の「がんばった従業員にお給料を多く払いたい。」という願望が実現できません。これを解消するために構築するルールが人事制度なのです。

よく他社の人事制度をそのまま取り入れて運用している会社がありますが、これでうまくいっている会社は良いのですが、どうしても無理が生じてしまっている会社があるのも実際のところです。自分の足に合わない(社長様の考えに合わない)他人の靴を履いて、結果的に転んでケガをしてしまうのと同じように、身の丈に合った人事制度を取り入れなければ痛い思いをするリスクは高まります。

私どもは、提携している人事コンサルタントの協力のもと、各会社に合った制度の構築、改善、運用の提案を行っております。

 

  • 人事制度の構築
  • 人事制度の見直し
  • 賃金制度の構築
  • 賃金制度の見直し
  • 評価制度の構築
  • 評価制度の見直し
  • 各種制度のサポート など

受付時間:8:30~17:00 定休日:土・日・祝、年末年始

人事労務管理・雇用トラブルのご相談は

メールでのお問合せ

お電話はこちら03-5879-4801


相談時間:8:30~17:00
定休日:土・日・祝、年末年始

著作紹介

新着情報

新着情報の一覧へ

業務内容一覧

業務内容の一覧へ

当事務所のご案内

【山口経営労務事務所】

〒111-0053
東京都台東区浅草橋4-16-6 ランドビル3F

03-5879-4801

東京都台東区浅草橋の社会保険労務士事務所です。

山口経営労務事務所では、お客様の会社のことを把握し、トラブルを未然に防止するため、
1.会社に訪問すること
2.就業規則等を確認・整備すること
3.給与計算に関与すること
を重要視しており、これらの業務について特に力を入れております。さまざまなトラブルを未然に防止するため、就業規則や給与計算に関することは当事務所へご相談ください。
その他、社会保険料の節減、賃金制度など、人事労務に関してはどんなことでも結構です。まずはお気軽にご相談ください。

リンク

サイトの保護について

このサイトはSSLを利用しています。